太原理工学院党委书记郑强教授在讲话中谈及一个看法：“为何中国现在海内有如此多的学院、教授、学者，投入的科研资金也不少，但却再也难以培养出像袁隆平、屠呦呦等有大建树的科学家，主要原因是现在的这些教授大多不可做到在自己的研究领域坚持究竟，好多人在研究历程中发明新的研究热点就都趋之若鹜，还美其名曰：学科交叉关联”，对此我深表认同。不但在科研上是这样，在职业生涯中也是如此，没有坚持究竟的恒心最终很难在职场中取得成绩。
跳槽不可成为一种习惯。当今，新一代职场人离职频率要明显高于上一代人，离职理由也五花八门，收入因素、晋升空间、事情情况、事情强度、个人兴趣、人际关系、念家甚至是没有任何理由而离职。对刚踏入职场的人来说，如果在综合考虑生长前景、个人生长空间以及意向假寓都会后做出的离职决定可以认为是理智且合理的，对已经事情了3-5年的职场人来讲，应该是要做好自己的职业生长计划，选择一个领域作为自己扎根的土壤，在一个偏向上积累经验，增长见识、提升能力；不应再轻易有跳槽生长特别是跨行生长的激动，万不可因此而养成跳槽的习惯。不然待到自己事情年限十年、二十年的时候你可能照旧没有自己精通或者擅长的领域，届时你较其他求职者将没有任何竞争力。
闭门造车也要不得。坚守自己的行业不是对其他所有行业充耳不闻、视而不见。在深耕自己行业的同时，也要关注自己周边行业的生长情况。拿水务事情来讲，我们也可以关注智能仪器仪表的生长，研究最新仪器仪表技术应用到水厂运维以提高运维效率的可能性。
总之，我认为：选定一个要从事的行业，然后在自己的岗位上学习、积累、提升，同时坚持辽阔的视野、灵敏的嗅觉，这样才华在职业生涯中越走越远、越走越好。
| 
