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| 仲博20年20人系列人物专栏 │ 张正元：以初心致匠心 以匠心守初心 | ||
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本期人物专题报道以随州仲博有限公司机电部机电主管张正元的视角领导我们走进仲博，见证他在仲博的生长历程，领悟仲博人不畏艰难、敢于拼搏、勇往直前的精神品质。
张正元：随州仲博有限公司机电主管兼宁静员，于2020年7月20日入职，所辖部分2021年度被评为“先进部分”，个人在2021-2022年连续两年被评为随州公司“先进员工”。对外积极协助上级部分排水处完成设备日常维保并建立良好关系，确保公司进水水量，并于2022年对厂外花溪闸污水泵站进行技术革新，确保了每日近8千方水量的提升；对内积极加入集团师徒制项目，在随州公司带教两名徒弟并顺利完成1年期带教任务，同时领导随州公司机电部开展种种技改和节能降耗的发明立异运动，于2022年乐成申请二沉池自动刮青苔装置使用新型专利，为公司生长作出卓越孝敬。
01 您在事情期间遇到了哪些困难，您是怎么解决的？ 张正元：在刚进入随州仲博有限公司的时候，正逢随州公司设备老龄化、故障高发阶段，在集团和公司领导的支持和指导下严格落实机电部各项事情职责，通过优化机电团队、制定并实施老龄化设备大修计划，利用设备点巡检及保养、技术革新、工艺技改等方法对随州公司设备进行了整体整修。设备点巡检完成率由最开始的69%提高到100%，设备完好率由86%提高到94%以上，设备保养完成率100%。 2021年，我开始兼职随州公司宁静员，因自身宁静知识比较薄弱，同时随着新《宁静生产法》和《湖北省宁静生产条例》的更新及实施，宁静事情毫无思路，难于开展。厥后，在创立宁静生产标准化的历程中我通过边事情边学习的要领，提升自身专业度，捋清日常事情内容，逐步推进宁静生产事情，使宁静生产逐步落实，通过不绝坚持，宁静生产标准化乐成创立并通过评审取得宁静生产标准化三级企业证书。同时我完善了有限空间作业规范化治理、创立双重预防机制，完成宁静生产培训20余场次，任职期间随州公司宁静生产零事故。
02 谈谈您对水务事情的感想和建议？ 张正元：一、要具备不惧艰难、拼搏进取、高昂向上的进取心。日常事情中我们会遇到种种困难，要坚定信心直面困难，信心爆发力量爆发直面困难的勇气和不竭动力，不要惧怕和退缩，要明白迎难而上，在解决困难的历程去富厚自己，要把干实事、干难事、干成事作为重要人生观，凡事都要脚踏实地的去做，在要害时刻能豁得出来、冲得上去，要时刻牢记使命、不畏艰难、勇挑重担。 二、要增强自身学习，提高综合素质。时代在不绝的进步，技术也在不绝的革新，只有持之以恒的学习才华与时俱进，才华跟上时代节拍，在事情中有所立异、有所创立。同时与实际事情相结合，边学边改，学以致用。通过学习开拓视野增强自身内驱力、执行力和立异力。 三、要摒弃佛系心态，以初心筑匠心。在事情中，岗位有差别，职责有分工，各人事情的态度和初心开始是一样的，但随着时间的推移和认知的变革，有人慢慢滋生佛系心态，随波逐流、随遇而安，甚至是不思进取，与此同时，身边优秀青年模范也不在少数，他们立足岗位钻研业务，不畏困难勇担责任，形成了工匠精神和佛系心态两种差别额作风，也就造就了差别的事情和人生轨迹。其实工匠精神源自对事情的热爱，只有热爱事情，才华干好事情，才会抱着良好的心态来应对一切困难，把紧张的事情、沉重的任务当成一项事业来追求，变压力为动力。以更饱满的热情履行职责，用工匠精神做好每一项事情。
03 今年适逢仲博建立二十周年，您对公司今后的生长有何寄语？ 张正元：已往的20年，为守护祖国的绿水青山，为包管国民宁静用水，仲博不惧艰难，砥砺前行。20年的风风雨雨，它在履行社会责任的同时还为仲博人打造了一个良好的职业平台，使仲博人充分展现了个人的价值，谢谢公司及仲博的前辈们，是公司的培养和前辈们的辛苦支付才造就了我们今天的结果，今后我们也会和公司同舟共济齐奋进，团结一致共未来，为仲博辉煌而辉煌的未来添砖加瓦。祝仲博业绩长虹，再攀岑岭。
结语 “海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。”新蓝图已绘就，新征程已开启，让我们用行动与继续积极发挥仲博精神，让涓滴之水汇聚成时代汪洋。 |
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