为全面总结2022年事情，发明亮点、查找缺乏，不绝夯实新一年的治理基础，不绝提高鞍勤集团、凯时K66集团、公服集团机关中层干部履职能力，2月14日下午，集团举行了机关中层干部（含副职）、借和谐驻村干部2022年度述职测评集会。集团领导班子成员，集团联合职能中心全体员工、集团借调到市直机关委办局干部、驻村干部等加入了集会。集团研究院院长兼人力资源中心经理刘佳主持集会。
刘佳同志首先介绍了本次述职测评的流程和具体要求，明确了集团机关各职能中心中层干部、借和谐驻村干部的汇报顺序，述职测评的上级、同级、下级评分人员及权重，汇报的时间、评分表打分要求、述职测评结果的应用等。
集团机关各职能中心卖力人就本中心2022年度国企革新任务、企业卖力人经营业绩考核任务、抗击新冠肺炎疫情发挥的作用等重点、亮点事情，本中心年度合规治理、对下赋能、笔直治理、2023年事情计划等进行了汇报。
集团借调至市直机关委办局的干部汇报了借调期间的事情情况、保存的缺乏以及下一步的事情计划等。驻村干部汇报了为乡村振兴、解决下层问题以及下一步事情计划。
此次述职测评集会既是对已往一年集团机关职能中心事情的总结，又是不绝提炼事情中的经验和缺乏的重要契机。同时，机关各职能中心将围绕集团新一年的生长战略，不绝完善、细化2023年的事情，为集团新一年经营、治理事情的行稳致远打下坚实的基础。
新的一年，机关联合职能中心将在集团党委的正确领导下，不忘初心，以敢为人先的气魄、踔厉高昂勇气，不绝为深化国有企业革新生长，推进国有企业保值增值，增进社会民生福祉，创立美好生活而努力斗争！
