凯时K66

汤岗子凯时K66集团
2022-03-01 15:30:51

新起点 共融合 创未来 ,鞍勤集团凯时K66集团汤岗子康复医院2021年总结表扬暨2022年年会隆重举行

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      为总结鞍勤集团、凯时K66集团2021年各项事情 ,安排新一年度的事情任务 ,提升集团凝聚力 ,表扬先进 ,树立典范 ,2022年2月27日 ,鞍勤集团凯时K66集团汤岗子康复医院2021年总结表扬暨2022年年会(以下简称:年会)在鞍山大剧院隆重举行 。本次年会共分为两个部分 ,一是对2021年的全部事情进行总结表扬 ,二是进行大型文艺汇演 。鞍勤集团党委、凯时K66集团党委、汤岗子康复医院党委全体领导班子成员、集团1000余名员工加入了本次年会 。鞍勤集团党委委员、工会主席英晓颖同志作为总导演计划本次年会 ,并主持了总结表扬部分 。


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总结表扬大会共有五项重要议程 。

一是由鞍勤集团、凯时K66集团董事长助理赵鑫同志就鞍勤集团2022年战略计划进行了讲解 ;凯时K66集团总经理助理沙博同志作2022年凯时K66集团经营治理战略计划解析 。
二是由鞍勤集团党委委员、副总经理许诺同志作2021年度鞍勤集团、凯时K66集团事情总结报告 ;汤岗子康复医院党委委员医疗副院长肖振同志作2021年度汤岗子康复医院事情总结报告 。
三是表扬先进 。本次年会 ,鞍勤集团共表扬4家先进集体 ,202名先进个人 ;凯时K66集团共表扬51名先进个人 。

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四是下达鞍勤集团、凯时K66集团2022年经营指标 ,并签订责任状 。
五是鞍勤集团、凯时K66集团党委书记、董事长王铭辉同志作重要讲话 。
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王铭辉同志强调 ,2022年集团党委将围绕“强化意识重经营、转变思路抓经营、深化革新促经营”的总体战略目标 。要切实发挥集团党委“把偏向、管阵势、保落实”的作用 。要实现党建经营的新型融合 。要切实发挥集团纪检监察机构执纪监督、效能监察的焦点作用 。要凭据“结构合理、组合有序、定位清晰、相辅相成”的原则 ,打造集团品牌架构体系 ,推进企业文化从文本化向制度化进而向人格化的转变 。

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新起点、共融合、创未来 ,站在新的起点 ,越发需要我们引发斗争者的精气神、展现追梦人的新作为 ,让我们凝心聚力、继往开来 ,只争朝夕、实干笃行 ,用一幅崭新的画卷 ,迎接党的二十大胜利召开!





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